نقش بازخورد در ارزیابی عملکرد نوین
۱۴۰۲/۰۷/۰۶
بدون دیدگاه
در مدیریت عملکرد نوین، بازخورد یکی از اجزای اساسی برای ارزیابی عملکرد کارکنان است. بازخورد به کارکنان کمک میکند تا بتوانند عملکرد خود را بهبود دهند و مشکلات خود را برطرف کنند.
آخرین دیدگاهها